今天这篇文章很重要，大家一定要高度重视。
最近，一场席卷全国的补缴社保潮正在上演，无数企业主为此痛苦不堪。简单地说一下，啥是补缴社保。
过去企业一般是这样的操作模式，不管员工工资多少，社保都是按照最低工资标准去买，即便员工工资是 2 万或者 3 万，但是购买社保还是按照最低基础工资标准。这样干的目的当然是降低企业成本。
但是现在税务却要求企业，必须按照员工实际工资补缴社保。人数少的企业可能还好点，那种雇佣人数比较多的制造业，这轮补缴金额可能是数十万甚至上百万。不仅仅是补缴，而且未来社保也要按照实际工资水平去购买。
在当下经济转型阵痛期，这么大的补缴金额而且未来遽然增加的社保缴纳对于很多企业都是沉重的压力。
那么为什么国家在这个时候强制要求企业补缴社保呢？很多人理解是社保账户没钱了。
这个理解也不能说是错误的。
前几年社科院就做出测试，最后的结论是最多熬到 2035 年，我们的社保账户就会耗尽所有资金——毕竟现在趋势就是劳动力人口持续下降，而老年人口持续增加。特别是 2025 年之后 60 后退休潮对于社保冲击的压力是巨大的。
这样看，对于这一轮国家要求企业补缴社保是不是就能理解了？
如果仅仅站在弥补社保亏空的角度来理解这一轮补缴社保潮那么层面就太低了。
其实这是一场隐蔽的供给侧改革正在拉开帷幕！
补缴社保仅仅是开始，后面还会查公积金，查高收入人群的收入来源，没有看懂这个趋势并且提前做好准备的人群未来绝对要吃大亏。
那么为什么国家选择在这个时候搞隐蔽的供给侧改革？这样搞不怕大量企业倒闭引发失业潮吗？
给大家讲一讲其中的逻辑。
从 2018 年与老美贸易战开始，我们与老美贸易战拉锯了整整 8 年，8 年后回头看是啥结果？是中国外贸出口顺差创出史无前例的新高，去年是 1.2 万亿美元，今年估计要达到 1.5 万亿美元。
这说明什么？说明全世界已经离不开中国商品，无论政治如何演变，中国商品独一无二的竞争力是可以横扫全世界的。这就是管理层最大的底气。
虽然中国商品出口多顺差大，但是还有一个很突出的问题就是卖得太便宜。
从逻辑上讲，既然全世界都离不开中国商品，那么我们完全可以卖贵一点，多赚一点钱改善国内民众的生活，但是事实要卖贵一点却很难。主要原因还是产能过剩，导致低价竞争太激烈。
产能过剩的原因与我们财税体制有关系，这个财税体制不是短时间能搞大动作转型的。
所以，国家层面就选择另一条路——提高企业合规化成本，倒逼出清过剩产能。
这个合规化成本就是查社保，查公积金，查高收入人群 (企业主或者股东) 收入来源，背后隐含的逻辑就是——如果企业仅仅是靠不合规才能生存下来，那么还不如通过提高合规化成本让这批企业直接出清，这样不仅产能过剩问题解决了，而且因为企业合规化成本提高，那么未来必然传导到产品价格提升，从而解决出口产品卖贵一点的目的。
所以这一轮隐蔽供给侧改革同时能解决以下几个痛点:
——极大弥补社保亏空，
——增加地方政府税收收入，
——出清部分过剩产能，
——倒逼提高终端产品售价 (含服务)，走出经济通缩的状况，
——出口收入与利润增加
代价就是经济短期要承受一定的阵痛，会有相当一部分企业因为社保、公积金、个人所得税等合规化成本大幅度增加而倒闭，失业率会进一步增加。
但是如果这一轮供给侧改革能取得成功，未来企业合规化成本最终大部分是老外来买单 (出口顺差扩大，售价提高)。
所以看到这篇文章的朋友要提前做好准备，社保与公积金开始合法化，正规化，收入来源要合法化。过去那种每年名义工资只有十几万，花销几百万是绝对要出大问题的。在金税四期面前，那怕是取现金存现金都无所遁形 (因为现金都有编号)。现在不做好准备，真到了税务找上门来，你就是这轮经济阵痛的代价。
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